Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры»

Загрузка...





НазваниеОтчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры»
страница2/12
Дата публикации31.10.2014
Размер1.89 Mb.
ТипОтчет
top-bal.ru > Культура > Отчет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

^ Учебный отдел осуществляет планирование, организацию, руководство учебным процессом и контроль за ходом и качеством учебного процесса.

Учебный отдел в своей деятельности руководствуется законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования», нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Забайкальского края, Уставом учебного заведения и следующими локальными актами:

- положение об учебном отделе;

- положение о порядке приёма граждан в ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) (обновляется ежегодно);

- положение о приёмной комиссии;

- положение о предметной экзаменационной комиссии;

- положение о проведении вступительных испытаний;

- положение о подготовительных курсах;

- положение об апелляционной комиссии;

- положение об апелляции по результатам вступительных испытаний;

- правила подачи и рассмотрения апелляций по результатам вступительных испытаний;

- положение о режиме занятий и учебной нагрузке обучающихся;

- положение о расписании учебных занятий;

- положение о порядке перезачета дисциплин;

- положение о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости студентов;

- положение о порядке перевода, восстановления и отчисления студентов;

- положение о порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся;

- положение о курсовых работах;

- положение о программе мониторинга качества образования в ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение об Итоговой государственной аттестации выпускников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о стипендиальной комиссии;

- положение о государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований бюджета Забайкальского края;

- положение о промежуточной аттестации обучающихся;

- положение о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;

- положение о порядке применения к обучающимся и снятий с обучающихся мер дисциплинарного взыскания;

- положение о порядке и случаях перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, с платного обучения на бесплатное;

- положение по переводу студентов с платного обучения на бесплатное;

- положение о порядке организации внеурочной работы;

- положение о порядке организации самостоятельной работы в условиях действия ФГОС СПО;

- положение об организации выполнения и защиты курсовой работы (проекта) по учебной дисциплине и междисциплинарному курсу в рамках основной профессиональной образовательной программы;

- положение об учебном кабинете;

- положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса (экзаменационный период);

- положение о внутриучилищной системе контроля;

- положение о предметно-цикловой комиссии;

- положение об отделении;

- положение об итоговой аттестации обучающихся;

- положение о порядке проведения итоговой аттестации обучающихся;

- положение о порядке приёма и обучения студентов на компенсационной основе;

- положение по организации выполнения и защиты выпускной квалификационной работы (дипломного проекта);

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-14-2010 Фонд оценочных средств. Общие требования к составлению»;

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-11-2009 Зачетная книжка. Общие требования к заполнению»;

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-10-2009 Календарно-тематический план. Общие требования к заполнению и оформлению»;

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-06-2009 Рецензия. Общие требования к заполнению и оформлению»;

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-08-2010 Журнал учебных занятий. Общие требования к заполнению и оформлению»;

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-07-2009 Основные виды учебных изданий. Термины, определение и структура основных видов учебных изданий, используемых в образовательном процессе»;

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-03-2009 Лабораторная работа, практическое занятие. Общие требования к организации выполнения и оформлению лабораторных работ и практических занятий»;

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-01-2009 Курсовая работа. Общие требования к организации выполнения и оформлению курсовых работ студентами ГОУ СПО «Забайкальское бравое училище культуры» (техникум)»;

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-13-2010 Тесты. Тестовые задания Общие требования к составлению и оформлению»

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-04-2010 Выпускная квалификационная работа. Общие требования к организации выполнения и оформлению выпускной квалификационной работы»;

- стандарт учебного заведения «СТУЗ-ЗКУК-05-2010 Выпускная квалификационная работа. Общие требования к оформлению выпускной квалификационной работы».

- положение о компьютерных курсах ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о дополнительном профессиональном образовании специалистов;

- положение о стажировке;

- положение о курсах повышения квалификации.

^ Научно-методический отдел создан для решения следующих задач: создание условий для обучения всех участников педагогического процесса новым технологиям обучения в воспитания; изучение профессионального потенциала преподавателей и способствование его развитию и совершенствованию; диагностика запросов и коррекция методических затруднений преподавателей; методическая помощь педагогам; развитие и поддержка инициативы преподавателей, стремления к творческому росту, проявлений педагогической индивидуальности.

Локальные акты, регламентирующие деятельность научно-методического отдела:

- положение о Научно-методическом отделе;

- положение о Методическом совете ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о Школе педагогического мастерства ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о студенческом научном обществе ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о научно-исследовательской работе студентов ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о конкурсе на лучшую учебно-исследовательскую и творческую работу студентов ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение об аттестации руководящих и педагогических работников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о Редакционном совете ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

^ Отдел социальной и воспитательной работы создан для решений следующих задач:

- организация систематической воспитательной работы со студентами, обеспечение единства обучения и воспитания в процессе подготовки специалистов, создание необходимых условий для удовлетворения потребностей личности в интеллектуальном, культурном, нравственно-эстетическом и физическом развитии;

- формирование оптимальной среды, направленной на воспитание у студентов высоких духовных качеств, патриотизма, трудолюбия, ответственности и самодисциплины;

- содействие развитию студенческому самоуправления, организационная и методическая помощь в работе студенческих общественных объединений;

- координация деятельности основных звеньев воспитательного процесса;

- обеспечение психолого-педагогического и правового сопровождения адаптации студентов к условиям и режиму учебной деятельности и будущей профессиональной деятельности;

- сохранение и преумножение традиций училища, пропаганда его истории, символики, престижности получения образования в ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум).

Локальные акты, регламентирующие деятельность Отдела социальной и воспитательной работы:

- положение об Отделе социальной и воспитательной работы;

- положение о Секции классных руководителей;

- положение о классном руководстве;

- правила внутреннего распорядка для студентов ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о студенческом самоуправлении;

- положение о студенческом общежитии.

^ Отдел маркетинга и художественно-творческой работы создан для решения следующих задач:

- маркетинговые исследования востребованности образовательных услуг училища, сбор, обработка и анализ информации о потреблении образовательных услуг;

- исследование уровня конкурентоспособности образовательных услуг учебного заведения;

- разработка и продвижение новых видов образовательных услуг;

- анализ и прогноз состояния востребованности выпускников училища на рынке труда;

- осуществление социального партнерства с работодателями;

- разработка концепции художественно-творческой деятельности училища, решение вопросов репертуарной политики творческих коллективов училища, повышение уровня исполнительского мастерства коллективов и их материального обеспечения;

- разработка и реализация коммерческих проектов с участием творческих коллективов с целью привлечения внебюджетных средств на материально-техническое развитие училища;

- обеспечение информационно-презентационного представления учебного заведения в средствах массовой информации;

- организация и проведение рекламной деятельности;

- создание положительного имиджа, повышение престижа училища путем разработки и реализации комплекса мероприятий;

- обеспечение постоянной и эффективной двухсторонней связи руководства училища с представителями СМИ, властными структурами, различными группами общественности.

Локальные акты, регламентирующие деятельность Отдела маркетинга и художественно-творческой работы:

- положение об Отделе маркетинга и художественно-творческой работы:

- положение об общественной некоммерческой организации Общественный попечительский совет ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о Художественном совете ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о Совете по профориентации.

^ Информационно-технический отдел решает следующие задачи:

- реализация единой стратегии информатизации ключевых сфер деятельности учебного заведения;

- участие в организации и развитии единого информационного пространства и информационной образовательной среды училища;

- администрирование вычислительных сетей, обеспечение бесперебойной и надежной работы информационно-вычислительной сети;

- обеспечение защиты и резервирования информации в подразделениях училища;

- выполнение необходимых мероприятий по защите информации, сбор и обработка статистики по использованию ресурсов сети;

- обслуживание компьютерных учебных классов, оказание консультаций пользователям и обучении их правилам работы с программно-техническими средствами и информационными ресурсами;

- взаимодействие с другими организациями и учреждениями на предмет ведения совместных работ или потребления услуг, связанных с работой компьютерных сетей, приобретением и ремонтом оборудования;

- разработка, освоение и внедрение новых программно-технических средств информатизации, методов обработки и предоставления информации.

Деятельность информационно-технического отдела регламентируется следующими локальными актами:

- положение об информационно-техническом отделе;

- положение о библиотеке как структурном подразделении ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- правила пользования библиотекой ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение об информационном узле (сайте) ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о медиатеке ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- правила пользования медиатекой.

^ Отдел заочного и практического обучения решает задачи организации учебного процесса по подготовке специалистов по заочной форме обучения и организации и реализации практического обучения студентов.

Деятельность Отдела заочного и практического обучения регламентируется следующими локальными актами:

- положение об Отделе заочного и практического обучения;

- положение о рецензировании контрольных работ студентов заочной формы обучения;

- положение о производственной (профессиональной) практике студентов ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о Центре эстетического развития детей «Родничок»;

- положение о Совете по связи с выпускниками.

^ Кадрово-правовой отдел создан для решения следующих задач:

- обеспечение учебного заведения необходимым количеством кадров административного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала;

- осуществление эффективного подбора и расстановки кадров в соответствии с их деловыми и профессиональными качествами;

- учет и воспитание кадров;

- изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности;

- участие в формировании и развитии стабильного трудового коллектива, создании благоприятного социально-психологического климата;

- создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально-ответственные должности;

- организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров;

- обеспечение прав, льгот и гарантий работников учебного заведения;

- обеспечение соблюдения законности в училище;

- юридическая защита интересов в училище;

- договорная, претензионная и исковая работа;

- консультирование руководителей структурных подразделений и работников по юридическим вопросам;

- правовое обеспечение и защита правовыми средствами законных прав и интересов училища, пропаганды действующего законодательства;

- осуществление работы, связанной с совершенствованием законодательства и нормативно-правовой базы по вопросам, входящим в компетенцию училища.

Деятельность Кадрово-правового отдела регламентируется следующими локальными актами:

- положение о кадрово-правовом отделе;

- положение об оплате труда работников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о премировании труда работников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о порядке обработки персональных данных работников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- Коллективный договор ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) на 2012 – 2015 гг.;

- положение о подразделении, осуществляющем функции по организации защиты персональных данных;

- правила внутреннего трудового распорядка ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум).

^ Административно-хозяйственный отдел создан для решения следующих задач:

- административно-хозяйственное обеспечение деятельности учреждения;

- организационно-хозяйственное руководство и контроль деятельности структурных подразделений по вопросам хозяйственного обслуживания, рационального использования материальных и финансовых ресурсов, сохранности материально-технических ценностей;

- подготовка и представление информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития хозяйственного обеспечения деятельности организации, разработка предложений по совершенствованию службы АХО;

- совершенствование и внедрение новых методов организации труда, в том числе на основе использования современных информационных технологий;

- участие в подготовке и исполнении управленческих решений по вопросам административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации;

- контроль в пределах своей компетенции за соблюдением санитарно-противоэпидемиологического режима, привил противопожарной безопасности, норм техники безопасности, своевременное принятие необходимых мер при выявлении фактов их нарушения.

Деятельность Административно-хозяйственного отдела регламентируется следующими локальными актами:

- положение об административно-хозяйственном отделе;

- положение об организации работ по охране труда;

- положение о системе управления охраной труда;

- положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда;

- перечень профессий и работ с повышенными требованиями;

- перечень мест производств и видов работ по наряду-допуску;

- технологические регламенты;

- перечень категорий работников, обязанных проходить медицинские осмотры;

- перечни тяжелых работ и работ с вредными (опасными) условиями труда, на которые запрещено (ограничено) применение труда лиц моложе 18 лет (женщин);

- инструкции по охране труда для персонала при обслуживании оборудования и производстве работ.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconУчебный план основной профессиональной образовательной программы...
«забайкальское краевое училище культуры» (техникум) по специальности среднего профессионального образования

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconГосударственное образовательное учреждение среднего профессионального...
...

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования государственного бюджетного...
Организационно-правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения и система управления …

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования
Полное наименование образовательного учреждения в соответствии с уставом: государственное бюджетное образовательное учреждение среднего...

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconГосударственное образовательное учреждение среднего профессионального...
Основная профессиональная образовательная программа среднего профессионального образования по специальности 070301 Актерское искусство...

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного...
Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного...
Целью самообследования является определение готовности образовательного учреждения к процедуре аккредитации. Самообследование проводится...

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования государственного бюджетного...
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования областного государственного...
Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования областного государственного...
Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования



Школьные материалы
Загрузка...


При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
top-bal.ru

Поиск