Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры»

Загрузка...





НазваниеОтчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры»
страница3/12
Дата публикации31.10.2014
Размер1.89 Mb.
ТипОтчет
top-bal.ru > Культура > Отчет
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

^ Финансово-экономический отдел создан для решения следующих задач:

- формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

- обеспечение порядка проведения инвентаризаций;

- контроль за ведением хозяйственных организаций;

- организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

- формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах;

- разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

- обеспечение расчетов по заработной плате;

- правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;

- обеспечение строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины.

Деятельность Финансово-экономического отдела регламентируется следующими локальными актами:

- положение о финансово-экономическом отделе;

- положение об учетной политике учреждения;

- штатное расписание;

- тарификационные списки;

- положение о порядке оказания платных услуг населению;

- положение о порядке привлечения и расходования внебюджетных средств;

- положение об оплате труда работников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум);

- положение о премировании труда работников ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум).

Таким образом, проведя анализ структуры управления учебным заведением, рассмотрев функциональные задачи структурных подразделений и перечень локальной нормативной документации, можно сделать вывод о том, что организационно-правовая структура и нормативная правовая документация, разработанная учебным заведением, отвечает направлениям деятельности и статусу учебного заведения и позволяет выполнять требования федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки для обучения специалистов сферы культуры Забайкальского края.

В соответствии со штатным расписанием в учебном заведении разработаны и имеются в наличии все должностные инструкции различных категорий сотрудников:

- директору;

- заместителю директора по учебной работе;

- начальнику отдела воспитательной и социальной работы;

- начальнику отдела маркетинга и художественно-творческой работы;

- начальнику научно-методического отдела;

- начальнику финансово-экономического отдела;

- начальнику кадрово-правового отдела;

- начальнику отдела заочного и практического обучения;

- начальнику административно-хозяйственного отдела;

- начальнику информационно-технического отдела;

- преподавателю - организатору основ безопасности жизнедеятельности;

- руководителю физического воспитания;

- заведующему костюмерной;

- преподавателю;

- концертмейстеру;

- юрисконсульту;

- методисту;

- старшему методисту;

- бухгалтеру – кассиру;

- менеджеру студии;

- архивариусу;

- механику;

- социальному педагогу;

- педагогу – психологу;

- администратору здания;

- звукооператору;

- старшему библиотекарю;

- уборщику служебных помещений;

- секретарю;

- лаборанту;

- электрику;

- диспетчеру образовательного учреждения;

- оператору копировально - множительных машин;

- сторожу-вахтеру;

- заместителю начальника финансово-экономического отдела;

- библиотекарю;

- водителю;

- слесарю-сантехнику;

- столяру;

- гардеробщику;

- ведущему программисту;

- заведующему общежитием;

- секретарю учебной части;

- бухгалтеру.

В ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) действует следующая система планирующей документации:

- «Программа развития ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) на 2013-2017 гг.» - нормативно-правовой документ, определяющий концепцию, стратегию и тактику развития образовательного учреждения на пять лет;

- комплексный план работы учебного заведения на год создается на основе Программы развития и содержит в себе элементы тактического и оперативного планирования всех служб училища в рамках текущего года;

- календарный план работы является основой деятельности всех структурных подразделений учебного заведения;

- план финансово-хозяйственной деятельности;

- планы работы предметно-цикловых комиссий являются основой для составления Плана учебно-методической работы, детализируют и конкретизируют задачи председателя и членов той или иной ПЦК.

Во всех вышеперечисленных документах есть в наличии аналитические материалы, цели, задачи и направления деятельности; отмечаются достаточность и обоснованность системы мер, направляемых на достижение спроектированных результатов деятельности, учет при разработке плана вопросов перспективного развития образовательного учреждения, мероприятий по устранению недостатков за прошлый учебный год, наличие подходов к оценке эффективности проводимых плановых мероприятий, применяемые средства оценивания.

С 2009 года деятельность образовательного учреждения регламентируется Государственным заданием, в котором определены наименование образовательной услуги, стандарт государственной услуги, размеры ассигнований на исполнение расходного обязательства, срок выполнения государственного задания, показатели, характеризующие качество и объём государственной услуги, порядок оказания услуги, предельные цены на оплату государственной услуги, порядок контроля за выполнением государственного задания, требования к отчётности о выполнении государственного задания.

В конце каждого квартала, учебного и финансового года по формам, утвержденным Министерством культуры Забайкальского края, составляются аналитические отчеты и в установленные сроки доводятся до сведения учредителя.

Все структурные подразделения обеспечены достаточным количеством ИКТ для организации управления, накопления материалов различного назначения, использования электронного документооборота. В 2011 г. внедрена электронная внутренняя локальная сеть. Все сотрудники и студенты учебного заведения имеют доступ к информационным ресурсам Интернет. За ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) закреплено доменное имя zabcult, официальный сайт училища культуры расположен по адресу www.zabcult.ru. Организована работы электронной почты– mail@zabcult.ru
В ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) достаточно четко организовано делопроизводство, которое осуществляется начальником кадрово-правового отдела, архивариусом и секретарями. В организационно-распорядительной документации указываются лица, ответственные за выполнение и контроль тех или иных поручений. Ежегодно обновляется существующая номенклатура дел, которая полностью соответствует основным направлениям деятельности учебного заведения. Ведется архивная работа.

В училище сложилась система внутреннего контроля исполнения поручения. На основании ежегодного плана контроля составляются планы контроля руководителей всех подразделений. Отчет о выполненном поручении заслушивается на оперативном совещании у директора, на заседании Педагогического, Методического советов, заседаниях ПЦК. Документы строгой отчетности (бланки дипломов, приложений, зачетные книжки, студенческие билеты) хранятся в бухгалтерии в сейфе и выдаются по распоряжению директора на основании служебной записки. Выдача дипломов выпускникам строго фиксируется в специальной книге учета. Акты списания оформляются своевременно.

^ 2. Условия реализации образовательных программ

2.1 Кадровый потенциал образовательного учреждения

Показатель

Количество (чел.)

В % от общего количества преподавателей

Всего преподавателей

86

100

в том числе штатных преподавателей

58

67

внутренних совместителей

7

8

внешних совместителей

28

33

Имеют образование

Высшее

84

98

Среднее специальное

2

2

Имею квалификационную категорию

Высшую

37

43

Первую

25

29

Вторую

11

13

Без категории

13

15

Имеют ученую степень:

Кандидат наук

3

3

Доктор наук

-

-

Имеют почетное звание, награды

15

17

Имеют педагогический стаж

до 5 лет

13

15

до 10 лет

28

31

более 10 лет

46

54

Руководители образовательного учреждения

№ п/п

Должность

Ф.И.О. (полностью)

Год рождения

Образование (что окончил, когда)

Общий стаж

Педагогический стаж

Награды, почетные звания

Квалификационная категория

Повышение квалификации (год)

1.

Директор

Глоткина Валентина Константиновна

1954

Высшее, Восточно-сибирский институт культуры,

1982 г.


38 л.

10 м.

38 л.

Заслуженный работник культуры Российской Федерации, Заслуженный работник культуры Читинской области

высшая

2007, 2009, 2010

2.

Заместитель директора по учебной работе

Романова

Елена Леонидовна

1966

Высшее, Красноярский институт искусств,

1990 г.,

Дальневосточная академия Госслужбы,

2008 г.

24 г.

10 м.

24 г.

Заслуженный работник культуры Забайкальского края

высшая

2007, 2011,

2012

Реализация основных профессиональных образовательных программ в ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) обеспечивается педагогическими кадрами, имеющими высшее образования, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины. Преподаватели специальных дисциплин, в основном, имеют опыт деятельности в соответствующей профессиональной сфере.

Сведения по аттестации педагогических кадров

ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум)

пп./п.

Фамилия, имя, отчество

Реквизиты приказа об аттестации

1

Амплеева Ольга Александровна

Соответствие занимаемой должности, 26.02.2014

2

Бутенко Татьяна Сергеевна

Приказ Мин. культуры Забайкальского края № 27-лс от 09.04.2013 о присвоении высшей квалификационной категории

3

Волкова Ульяна Александровна

Приказ Мин. культуры Забайкальского края № 21/лс от 12.03.2014. о присвоении первой квалификационной категории.

4

Гуревич Валентина Васильевна

Приказ Мин. культуры Забайкальского края № 165 р от 30.04.2013. о присвоении высшей квалификационной категории

5

Гилева Светлана Степановна

Приказ Мин. культуры Забайкальского края № 21/лс от 12.03.2014. о присвоении высшей квалификационной категории

6

Доронина Галина Юрьевна

Приказ Мин. культуры Забайкальского края № 8/лс от 30.12.2014. о присвоении высшей квалификационной категории

7

Захарова Лариса Владимировна (концертмейстер)

Соответствие занимаемой должности, 26.02.2014

8

Ицкевич Анна Владимировна

Соответствие занимаемой должности, 26.02.2014

9

Корунчик Татьяна Анатольевна

Соответствие занимаемой должности, 26.02.2014

10

Коркунова Кристина Геннадьевна

Приказ Мин. культуры Забайкальского края № 165 р от 30.04.2013 о присвоении первой квалификационной категории

11

Коновалова Светлана Викторовна

Приказ Мин. культуры Забайкальского края № 79/лс от 22.08.2013. о присвоении первой квалификационной категории

12

Радков Анатолий Федорович

Приказа Мин. культуры Забайкальского края № 15-лс от 22.02.2013 о присвоении высшей квалификационной категории

13

Серебренников Сергей Викторович (преподаватель)

Соответствие занимаемой должности, 26.02.2014

14

Серебренников Сергей Викторович (концертмейстер)

Соответствие занимаемой должности, 26.02.2014

15

Соколова Евгения Григорьевна

Приказ Мин. культуры Забайкальского края № 21/лс от 12.03.2014. о присвоении высшей квалификационной категории

16

Сушко Лидия Любомировна

Соответствие занимаемой должности, 26.02.2014

17

Тертычная Лариса Михайловна

Соответствие занимаемой должности, 26.02.2014

18

Щеголева Ирина Федоровна.

Соответствие занимаемой должности, 26.02.2014


В ГОУ СПО «Забайкальское краевое училище культуры» (техникум) аттестация преподавателей и концертмейстеров проводится в соответствии с нормативными документами, регламентирующими процедуру аттестации педагогических кадров. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в училище сформирована аттестационная комиссия, в состав которой входят ведущие педагоги учебного заведения. Основанием для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности является представление заведующего предметно-цикловой комиссии (методического объединения). Основанием для аттестации на первую и высшую категорию - заявление педагога. Научно-методическим отделом для всесторонней оценки деятельности преподавателей разработана структура портфолио педагога. Портфолио содержит следующие рекомендуемые разделы: учебная деятельность, внеурочная деятельность, методическая деятельность, успешность, перспективы.

Таким образом, сложившаяся система научно-методического сопровождения педагогических кадров позволяет преподавателям и концертмейстерам успешно проходить процедуру аттестации. Так, за период с 01.04.2013 г. по 01.04.2014 г. прошли аттестацию на соответствие первой квалификационной категории три преподавателя; на соответствие высшей квалификационной категории шесть преподавателей; на соответствие занимаемой должности 9 преподавателей.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconУчебный план основной профессиональной образовательной программы...
«забайкальское краевое училище культуры» (техникум) по специальности среднего профессионального образования

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconГосударственное образовательное учреждение среднего профессионального...
...

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования государственного бюджетного...
Организационно-правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения и система управления …

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования
Полное наименование образовательного учреждения в соответствии с уставом: государственное бюджетное образовательное учреждение среднего...

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconГосударственное образовательное учреждение среднего профессионального...
Основная профессиональная образовательная программа среднего профессионального образования по специальности 070301 Актерское искусство...

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного...
Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования краевого государственного бюджетного...
Целью самообследования является определение готовности образовательного учреждения к процедуре аккредитации. Самообследование проводится...

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования государственного бюджетного...
Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования областного государственного...
Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования

Отчет о результатах самообследования государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «забайкальское краевое училище культуры» iconОтчет о результатах самообследования областного государственного...
Областное государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования



Школьные материалы
Загрузка...


При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
top-bal.ru

Поиск