Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения






НазваниеМетодические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения
страница7/9
Дата публикации10.02.2015
Размер1.06 Mb.
ТипМетодические указания
top-bal.ru > Экономика > Методические указания
1   2   3   4   5   6   7   8   9

^ Начальник отдела материально-технического снабжения



Перечень качеств

Оценки экспертов

Выше по должности

Равных по должности

Подчиненных

1 . Интересы предприятия ставит выше личных

4

5

4

5

5

4

2. Умение давать только реальные обещания и выполнять их

3

4

4

4

3

4

3. Стремление советоваться с подчиненными при решении важных вопросов

4

5

4

5

4

1

4. Умение поддерживать сознательную дисциплину среди подчиненных

3

4

4

3

3

3

5. Умение предоставлять подчиненным свободу творчества

4

5

5

4

4

2

6. Стремление воспитывать подчиненных, способных заменить оцениваемого

4

4

5

5

3

2

7. Готовность самостоятельно отвечать за принятые решения

4

5

4

5

5

4

8. Умение планировать свою работу

5

5

5

5

4

5

9. Способность действовать самостоятельно, не ожидая указаний сверху

3

4

3

4

4

3

^ Главный технолог

Перечень качеств



Оценки экспертов

Выше по должности

Равных по должности

Подчиненных

1 . Умение работать со справочной литературой

4

4

5

4

3

4

2. Чувство нового

4

0

3

4

2

3

3. Умение оценивать последствия принимаемых решений

3

4

4

3

2

2

4. Знание системы учета и отчетности на своем участке

4

4

3

4

3

3

5. Объективность оценки подчиненных

4

0

3

3

1

3

6. Результативность личной работы

3

4

4

4

2

3

7. Умение работать без ошибок

3

4

4

4

2

3

8. Умение выполнять свои обещания

3

0

4

3

2

3

9. Способность быстро переключать внимание на другую работу

4

0

4

4

2

3


^ Главный механик



Перечень качеств



Оценки экспертов

Выше по должности

Равных по должности

Подчиненных

1 . Умение рационально использовать ресурсы

4

3

0

4

3

4

2. Знание оборудования и требований к его ремонту

3

4

4

3

3

4

3. Знание своих обязанностей и прав

4

4

5

4

4

5

4. Своевременность принятия решений

3

4

4

3

3

4

5. Самостоятельность

5

4

4

4

2

4

6. Умение выполнять свои обещания

5

4

5

4

4

4

7. Умение планировать свою работу

5

4

0

4

3

5

8. Умение считаться с интересами других людей

3

3

3

2

2

4

9. Авторитет в коллективе

4

4

4

3

3

4


^ Начальник отдела сбыта



Перечень качеств



Оценки экспертов

Выше по должности

Равных по должности

Подчиненных

1 . Знание мировых стандартов на продукцию

3

4

3

3

0

2

2. Правовые знания

4

4

3

4

4

3

3. Знание организации и планирования производства

3

4

3

3

4

3

4. Умение полностью использовать свои полномочия

4

4

4

3

0

3

5. Умение контролировать подчиненных

4

3

3

4

4

3

6. Умение налаживать отношения с другими предприятиями и организациями

5

4

4

4

4

4

7. Находчивость при решении сложных задач

5

5

4

4

4

4

8. Готовность отвечать за свои действия

5

4

3

4

4

3

9. Культурный уровень

3

4

3

4

4

2


^ Начальник планово-экономического отдела



Перечень качеств



Оценки экспертов

Выше по должности

Равных по должности

Подчиненных

1. Знание технологических и организационных взаимосвязей подразделений

3

4

3

3

4

3

2. Умение контролировать ход выполнения плана

4

4

4

4

3

4

3. Знание вопросов финансирования и кредитования

4

3

2

3

3

3

4. Знания в области автоматизированных средств обработки информации

3

3

3

4

4

3

5. Предоставление самостоятельности подчиненным

4

4

4

3

3

3

6. Качество выполнения заданий руководства

5

4

4

4

4

3

7. Интенсивность, продуктивность работы

5

5

4

4

4

4

8. Умение "схватывать" суть вопроса

3

4

3

4

3

4

9. Скромность

5

5

4

4

5

4

^ Начальник отдела техники безопасности

Перечень качеств

Оценки экспертов

Выше по должности

Равных по должности

Подчиненных

1 . Знание площадей предприятия

3

4

3

3

0

2

2. Наличие необходимых профессиональных знаний

3

4

3

3

4

3

3. Чувство ответственности за порученное дело

4

4

3

4

4

3

4. Умение убедить в правильности своих решений

4

4

4

3

0

3

5. Умение контролировать работу подчиненных

4

3

3

4

4

3

6. Решительность

5

4

4

4

5

4

7. Рациональность исполь­зования рабочего времени

5

5

4

4

4

4

8. Вежливость, коррект­ность поведения

5

4

3

4

4

3

9. Умение считаться с интересами других людей

3

4

3

4

4

1


^ Начальник отдела кадров

Перечень качеств

Оценки экспертов

Выше по должности

Равных по должности

Подчиненных

1 . Профессиональные знания

4

4

5

4

3

4

2. Знание своих прав и обязанностей

3

0

3

4

3

3

3. Стремление рационализировать деятельность отдела

3

0

4

3

2

3

4. Умение оценивать последствия принимаемых решений

4

4

3

4

2

3

5. Владение методами стимулирования

3

0

3

3

1

2

6. Умение располагать к себе людей

4

4

4

4

2

4

7. Умение выполнять свои обещания

4

4

4

4

2

3

8. Оказание помощи коллегам по работе

3

4

3

3

2

3

9. Стремление улучшать стиль деятельности

4

0

5

4

3

4

^ Главный конструктор

Перечень качеств

Оценки экспертов

Выше по должности

Равных по должности

Подчиненных

1 . Ориентация в перспекти­вах развития отрасли

4

3

4

5

4

3

2. Способность использо­вать в работе новинки науки и техники

5

4

5

5

4

4

3. Знание вопросов снаб­жения и сбыта

3

3

4

3

3

3

4. Умение работать с людьми

4

3

4

3

2

3

5. Объективность оценки подчиненных

4

4

3

4

3

2

6. Умение укладываться в плановые сроки

4

3

3

3

5

3

7. Настойчивость в дости­жении цели

3

2

4

3

3

1

8. Проявление здорового честолюбия

4

5

4

4

3

3

9. Авторитет в коллективе

4

3

4

3

2

3


^ Главный бухгалтер

Перечень качеств

Оценки экспертов

Выше по должности

Равных по должности

Подчиненных

1. Опыт работы деятель­ности предприятия

4

3

4

3

4

3

2. Знание особенностей (специфики) деятельности предприятия

4

3

3

3

4

3

3. Правовые знания

3

3

2

2

3

2

4. Чувство ответственности за принимаемые решения

5

4

4

3

3

3

5. Умение распределять за­дания соответственно возможностям подчинен­ных

4

4

3

4

3

2

6. Забота о повышении квалификации подчинен­ных

3

0

2

4

3

1

7. Умение отстаивать свое мнение

3

3

3

4

4

3

8. Вежливость, коррект­ность поведения

4

4

5

3

2

2

9. Культурный уровень

3

0

4

3

2

1


Для выполнения задания необходимо:

1. Представить себе структуру предприятия, имеющего не менее трех уровней управления. Применительно к заданному руководителю определить возможный состав шести экспертов по ниже приведенной схеме.


2. Подсчитать средние оценки: по каждому качеству; по каждому эксперту; общую среднюю оценку и общую средневзвешенную оценку при весовом коэффициенте первых двух качеств -0,5, последних трех качеств - 0,2, остальных качеств - 0,3.

3. Охарактеризовать экспертов с точки зрения их компетентности, добросовестности, объективности (судя по выставленным оценкам).

4. Написать максимально подробную характеристику оцениваемого руководителя, отметив его сильные и слабые стороны.

5. Сделать аргументированный вывод о соответствии или несоответствии руководителя занимаемой должности.

6. Определить возможность или даже целесообразность использования руководителя на другой должности (указать - на какой),

7. В случае соответствия занимаемой должности определить целесообразность зачисления руководителя в резерв на более высокую должность (указать - на какую).

8. Написать рекомендации руководителю по устранению недостатков, включая какую-либо форму повышения квалификации.
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания по выполнению контрольных работ для студентов...
Данные методические указания по выполнению контрольных работ по иностранному языку (английскому, немецкому, французскому) предназначены...

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных...
Методические указания и задания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Макроэкономика»

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения iconМесто учебной дисциплины в структуре ооп впо
Темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения и методические указания по их выполнению

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных...
Цель изучения дисциплины «Экономическая теория» состоит в усвоении научных и эмпирических знаний о возможностях эффективного использования...

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения iconТемы контрольных работ для студентов заочной формы обучения и методические...
Темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения и методические рекомендации по их выполнению

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания и задания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Экология»
Методические указания и задания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Экология» для студентов заочной формы обучения специальности...

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания и задания к контрольным работам составлены...
Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению для студентов заочной формы обучения по специальности

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения icon1. Цели и задачи дисциплины. Цели дисциплины
Примерная тематика курсовых работ для студентов всех форм обучения/темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения и...

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания к выполнению контрольных работ и варианты заданий...

Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения icon1. Цели и задачи дисциплины
Примерная тематика курсовой работы для студентов всех форм обучения/темы контрольных работ для студентов заочной формы обучения и...



Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
top-bal.ru

Поиск