Городского поселения талинка






Скачать 168.49 Kb.
НазваниеГородского поселения талинка
Дата публикации30.09.2014
Размер168.49 Kb.
ТипДокументы
top-bal.ru > История > Документы

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАЛИНКА

Октябрьского района

Ханты-Мансийского автономного округа –Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
« 20 » сентября 2013 г. № 161

О Комиссии по соблюдению
требований к служебному
поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов в
администрации городского поселения Талинка

В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 10, 11, 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 14 Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», Указом Президента РФ от 01.07.2010 №821 «О комиссиях по соблюдению служебного поведения федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 23.05.2011 № 79 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов»:


1. Создать Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Талинка.

2. Утвердить:

2.1. Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Талинка, согласно приложению 1.

2.2. Состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Талинка, согласно приложению 2.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Октябрьские вести».

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы по социальным вопросам И.Ф. Донскую.

Глава поселения С.Б. Шевченко
Приложение 1

к постановлению администрации

городского поселения Талинка

от 20.09.2013 № 161

ПОЛОЖЕНИЕ

о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

в администрации городского поселения Талинка.
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Талинка (далее – Комиссия) в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, уставом г.п.Талинка, настоящим Положением.

1.3. Основной задачей Комиссии является:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации городского поселения Талинка (далее – муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;

б) осуществление в администрации городского поселения Талинка мер по предупреждению коррупции.

1.4. На Комиссию возлагаются обязанности в соответствии с Положением о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского поселения Талинка к совершению коррупционных правонарушений, в которых отражен порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

1.5. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются общим отделом администрации городского поселения Талинка.

.

^ 2. Порядок формирования комиссии
2.1. В состав Комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2.2. В состав Комиссии входят заместитель главы по социальным вопросам г.п.Талинка, заместитель главы по экономике и финансам, начальник юридического отдела, заведующий общим отделом, ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ответственное должностное лицо по организации работы по противодействию коррупции, другие муниципальные служащие администрации городского поселения Талинка;

2.3. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации г.п.Талинка, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

2.4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

2.5. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать:

а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации городского поселения Талинка должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации городского поселения Талинка; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица государственных органов, других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос, послуживший основанием для проведения заседания, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
^ 3. Порядок работы комиссии
3.1. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации городского поселения Талинка, недопустимо.

3.2. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

3.3. Основанием для проведения заседания Комиссии являются:

а) представление общим отделом администрации городского поселения Талинка материалов проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими, свидетельствующих:

- о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- о несоблюдении муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов;

б) информация о несоблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;

в) поступившее в общий отдел администрации городского поселения Талинка в порядке, установленном нормативными правовыми актами администрации городского поселения Талинка:

- обращение гражданина, замещавшего в администрации городского поселения Талинка должность муниципальной службы, включенную в перечни должностей, утвержденные нормативными правовыми актами администрации городского поселения Талинка, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

- заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

г) письменное уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

д) представление представителя нанимателя или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации городского поселения Талинка мер по предупреждению коррупции.

3.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3.5. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, указанной в пункте 3.3 настоящего Положения:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) принимает решение о проведении проверки сведений, послуживших основанием для проведения заседания комиссии;

в) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, послуживший основанием для проведения заседания, его представителя, непосредственного руководителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с поступившей информацией и с результатами ее проверки;

г) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в подпункте «б» пункта 2.5 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

3.6. С целью проверки сведений, послуживших основанием для проведения заседания Комиссии, Комиссия имеет право:

а) запрашивать необходимые для работы Комиссии сведения от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций;

б) приглашать и заслушивать на заседании Комиссии должностных лиц государственных органов, органов местного самоуправления, представителей организаций, иных лиц;

в) письменно обратиться к представителю нанимателя с целью запроса сведений, интересующих Комиссию от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.

3.7. При проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении о склонении муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, у муниципального служащего могут быть истребованы дополнительные объяснения или информация в отношении лиц, обратившихся к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также о действиях муниципального служащего в связи с поступившим к нему обращением.

В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) действия (бездействие) муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.

По итогам проверки Комиссией готовится письменное заключение, которое подписывается всеми присутствующими на заседании членами комиссии.

3.8. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос, послуживший основанием для проведения заседания Комиссии. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

3.9. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

3.10. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
^ 4. Порядок принятия решения Комиссией и его содержание
4.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 3.3 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

4.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 3.3 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требований об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

4.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «б» пункта 3.3 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал ограничения и запреты, установленные Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал ограничения и запреты, установленные Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами.

4.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «в» пункта 3.3 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, и мотивировать свой отказ.

4.5. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «в» пункта 3.3 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателя применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

4.6. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а» - «в» пункта 3.3 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 4.1-4.5 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.

4.7. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «г» и «д» пункта 3.3 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.

4.8. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского поселения Талинка, решений или поручений представителей нанимателя, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение представителей нанимателя.

4.9. Решения Комиссии принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

4.10. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «в» пункта 3.3 настоящего Положения, для представителя нанимателя носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «в» пункта 3.3 настоящего Положения, носит обязательный характер.

4.11. В протоколе заседания Комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

4.12. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

4.13. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя, полностью или в виде выписки из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

4.14. Представитель нанимателя обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении представитель нанимателя в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение представителя нанимателя оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

4.15. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется представителю нанимателя для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.16. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

4.17. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассмотрен вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов.

Приложение 2

к постановлению администрации

городского поселения Талинка

от 20.09.2013 № 161

Состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению

муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

в администрации городского поселения Талинка












1

Донская И.Ф.

Заместитель по социальным вопросам

Председатель комиссии

2

Щапова В.В.

Заместитель главы по экономике и финансам

Заместитель председателя комиссии

3

Останин А.В.

Начальник юридического отдела

Член комиссии

4

Денищенко Д.С.

Начальник договорного отдела

Член комиссии

5

Драгилева Э.Ю.

Заведующий общем отделом

Член комиссии

6

Кодовенко-Рубаненко Н.Б.


Заведующий отделом по молодежной политике МКУ «ЦКС гп.Талинка»

Член комиссии

7

Фаттахова Н.И.

Директор МКОУ СОШ№7

Член комиссии

8

Лыкова А.А.

Директор МКУ «ЦКС гп.Талинка»

Член комиссии

9

Гребенникова О.А.

Заведующая МБДОУ ДСОБ «Лесная сказка»

Член комиссии

10

Белоусова Е.В.

Старший общего отдела

Секретарь

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Городского поселения талинка iconКамчатский край постановлени е администрации елизовского городского поселения
Елизовского городского поселения муниципальной услуги по выдаче градостроительных планов земельных участков, расположенных на территории...

Городского поселения талинка iconГородского поселения кратово раменский муниципальный район московская область
Об утверждении Положения об обеспечении первичных мер пожарной безопасности в границах городского поселения Кратово

Городского поселения талинка iconОтчет о работе Муниципального бюджетного учреждения
Постановлением Главы городского поселения Монино от 05. 09. 2011 г образовано Муниципальное бюджетное учреждение городского поселения...

Городского поселения талинка iconА дминистрация колпашевского городского поселения постановление
Объявить двухмесячник по благоустройству территорий Колпашевского городского поселения с 22. 04. 2013 по 22. 06. 2013, после окончания...

Городского поселения талинка iconГородского поселения
Ав и обсудив доклад главы Администрации городского поселения город Бирск муниципального района Бирский район Республики Башкортостан...

Городского поселения талинка iconАдминистрация городского поселения «город вяземский» вяземского муниципального...
Об определении границ прилегающих территорий к организациям и (или) объектам на которых не допускается розничная продажа алкогольной...

Городского поселения талинка iconГородского поселения лянтор
Оженных на земельных участках, в зданиях, строениях, сооружениях, находящихся в государственной собственности или муниципальной собственности...

Городского поселения талинка iconРоссийская Федерация Новгородская область Холмский район Администрация...
В соответствии с Федеральным законом от 07. 12. 2011 №416-фз «О водоснабжении и водоотведении», Федеральным законом от 6 октября...

Городского поселения талинка iconАнализ работы отдела и учреждений культуры городского поселения «Город Амурск» за 2013 год
«Город Амурск» Амурского муниципального района Хабаровского края», №401 «Положение о создании условий для организации досуга и обеспечение...

Городского поселения талинка iconГенеральный план Чернушинского городского поселения. Том I. Современное...
Генеральный план Чернушинского городского поселения. Том I. Современное положение. Комплексный анализ территории



Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
top-bal.ru

Поиск