Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения.






НазваниеУчебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения.
страница1/5
Дата публикации18.12.2013
Размер0.67 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
top-bal.ru > Право > Учебно-методический комплекс
  1   2   3   4   5

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Уфимский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Уральская государственная юридическая академия»


Кафедра гражданско-правовых дисциплин


УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой

к.ю.н., доцент Сафин Ф. М.

____________________________

(протокол заседания кафедры

№ ____ от _____________2012 г.)


УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ


ТРУДОВОЕ ПРАВО

^ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 030501.65 –ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
КВАЛИФИКАЦИЯ – ЮРИСТ

Форма обучения: Очная

2012

ВВЕДЕНИЕ


Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. В ней определяется перечень необходимых тем, последовательность их изучения и содержание всех видов учебных занятий с учетом бюджета времени, устанавливаемого учебным планом. Студенты получают полный курс знаний, необходимый для успешного выполнения ими соответствующих профессиональных обязанностей. Учебный курс «Трудовое право» направлен на изучение трудового законодательства, регулирующего трудовые отношения работодателей и работников и отношения, непосредственно связанные с ними, которые являются одними из основных в современном обществе, теории трудового права, а также изучение практики. Трудовое право – одна из ведущих отраслей российского права, предметом которой является регулирование общественных отношений в сфере труда.

Основными целями изучения дисциплины являются: усвоение сущности, основных принципов, положений и норм трудового права; развитие профессионально-правового подхода к анализу трудового права России с целью использования полученных знаний в практической деятельности.

В результате освоения дисциплины «Трудовое право» студент должен:

Знать:

- Трудовой кодекс РФ и другие законы, и подзаконные акты о труде, постановления Пленума Верховного суда РФ, индивидуальные судебные акты по трудовым спорам;

Уметь:

- толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

- разрабатывать документы правового характера и принимать правовые решения и действия;

Владеть навыками:

- выделять и анализировать терминологию и основные понятия, используемые в трудовом законодательстве, науке и учебном курсе «Трудовое право»;

- методами сбора, анализа и описания правовой информации.


^ Тематический план обучения студентов заочного отделения, обучающихся на базе среднего образования


^ Раздел (тема) учебной дисциплины

Виды учебной деятельности и трудоёмкость (части)

лекции

СЗ (ПЗ)

СРС

Тема 1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия законодательства о труде. Метод и система трудового права

1

0,5

10

Тема 2. Основные принципы трудового права. Источники трудового права.

1

0,5

10

Тема 3. Субъекты трудового права

1

0,5

10

Тема 4. Правоотношения в трудовом праве

1

0,5

10

Тема 5. Права и роль профсоюзов в сфере трудовых отношений

1

0,5

10

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

1

0,5

10

Тема 7. Правовое регулирование занятости населения


1


0,5

10


Тема 8. Трудовой договор. Защита персональных данных работников

1

0,5

10

Тема 9. Понятие, режим и учет рабочего времени


1

0,5

10

Тема 10. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска.

1

0,5

10

Тема 11. Заработная плата и нормирование труда

1

1

10

Тема 12. Гарантии и компенсации. Гарантийные и компенсационные выплаты


0,5


1


10


Тема 13. Дисциплина труда и трудовой распорядок

0,5

1

10


Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор

0,5

1

10

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора



0,5

0,5

10

Тема 16. Охрана труда

0,5

0,5

10

Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1

0,5

10

Тема 18. Защита трудовых прав работников

0,5

0,5

10

Тема 19. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Правое регулирование забастовок


0,5

0,5

4

Тема 20. Международно-правовое регулирование труда.

0,5

0,5

4


^ ИТОГО ЗА ГОД 216


16


12


188


Примечание: Тематический план может быть скорректирован исходя из специализации студентов


^ Тематический план обучения студентов заочного отделения, обучающихся на базе среднего специального образования


^ Раздел (тема) учебной дисциплины

Виды учебной деятельности и трудоёмкость (части)

лекции

СЗ (ПЗ)

СРС

Тема 1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия законодательства о труде. Метод и система трудового права

0,5




10

Тема 2. Основные принципы трудового права. Источники трудового права.

0,5




10

Тема 3. Субъекты трудового права

0,5




10

Тема 4. Правоотношения в трудовом праве

-

1

10

Тема 5. Права и роль профсоюзов в сфере трудовых отношений

0,5

1

10

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

0,5




10

Тема 7. Правовое регулирование занятости населения


0,5

1

10


Тема 8. Трудовой договор. Защита персональных данных работников

0,5




10

Тема 9. Понятие, режим и учет рабочего времени


0,5

1

10

Тема 10. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска.

0,5




10

Тема 11. Заработная плата и нормирование труда

0,5




10

Тема 12. Гарантии и компенсации. Гарантийные и компенсационные выплаты


0,5

1


10


Тема 13. Дисциплина труда и трудовой распорядок

0,5




10


Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор

0,5




10

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора



0,5




10

Тема 16. Охрана труда

0,5




10

Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

-

1

10

Тема 18. Защита трудовых прав работников

0,5




10

Тема 19. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Правое регулирование забастовок


-




10

Тема 20. Международно-правовое регулирование труда.

0,5




12


^ ИТОГО ЗА ГОД 216


8


6


202


Примечание: Тематический план может быть скорректирован исходя из специализации студентов


^ Тематический план обучения студентов заочного отделения, обучающихся на базе высшего образования


^ Раздел (тема) учебной дисциплины

Виды учебной деятельности и трудоёмкость (части)

лекции

СЗ (ПЗ)

СРС

Тема 1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия законодательства о труде. Метод и система трудового права

0,5




10

Тема 2. Основные принципы трудового права. Источники трудового права.

0,5




10

Тема 3. Субъекты трудового права

0,5




10

Тема 4. Правоотношения в трудовом праве

-

1

10

Тема 5. Права и роль профсоюзов в сфере трудовых отношений

0,5

1

10

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

0,5




10

Тема 7. Правовое регулирование занятости населения


0,5

1

10


Тема 8. Трудовой договор. Защита персональных данных работников

0,5




10

Тема 9. Понятие, режим и учет рабочего времени


0,5

1

10

Тема 10. Понятие и виды времени отдыха. Отпуска.

0,5




10

Тема 11. Заработная плата и нормирование труда

0,5




10

Тема 12. Гарантии и компенсации. Гарантийные и компенсационные выплаты


0,5

1


10


Тема 13. Дисциплина труда и трудовой распорядок

0,5




10


Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор

0,5




10

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора



-




10

Тема 16. Охрана труда

-




10

Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

-

1

10

Тема 18. Защита трудовых прав работников

-




10

Тема 19. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Правое регулирование забастовок


-




12

Тема 20. Международно-правовое регулирование труда.

-




12


^ ИТОГО ЗА ГОД 216


6


6


204


Примечание: Тематический план может быть скорректирован исходя из специализации студентов


ПРОГРАММА учебной дисциплины
^ ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Тема 1. Понятие и предмет трудового права России. Сфера действия законодательства о труде. Метод и система трудового права

Вопросы общественного устройства труда в Конституции Российской Федерации. Формы собственности и формы общественной организации труда.

Понятие трудового права и его место в общей системе российского права. Основные функции трудового права. Предмет трудового права и сфера его действия. Трудовые отношения работников, работающих по трудовому договору, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы предприятий. Особенности метода трудового права. Соотношение трудового права и других отраслей права, регулирующих трудовые и непосредственно связанные с ними отношения.

Понятие системы трудового права. Основные элементы системы: общая и особенная части, правовые институты. Предмет и система науки трудового права России.

^ Тема 2. Основные принципы трудового права. Источники трудового права.

Понятие правовых принципов регулирования труда. Конституционные права и свободы в сфере трудовых отношений и гарантии их реализации. Основные принципы трудового права и их содержание. Критерии их классификации и реализации в нормах трудового права.

Понятия источников трудового права. Классификация источников права. Законы и подзаконные акты. Общая характеристика Трудового кодекса РФ. Нормативные акты о труде Правительства РФ и акты по труду и социальным вопросам, издаваемые Министерством труда и социального развития РФ. Понятие локального нормативного акта. Общая характеристика локальных нормативных актов.

^ Тема 3. Субъекты трудового права

Понятие и критерии классификации субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права. Основные элементы правового статуса. Общий и специальный правовой статус. Трудовая правосубъектность (трудовая правоспособность). Основные статутные права и обязанности субъектов трудового права. Юридические гарантии статутных прав субъектов трудового права. Виды правовой ответственности субъектов трудового права. Основные субъекты трудового права: граждане; предприятия (учреждения, организации) независимо от форм собственности; трудовые коллективы; профсоюзные органы на предприятиях и иные представительные органы трудовых коллективов.
^ Тема 4. Правоотношения в трудовом праве

Понятие и субъекты трудового правоотношения, и его отличие от смежных с ним правоотношений, возникающих на основе применения труда. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Виды правоотношений, производных от трудовых. Организационно-управленческие правоотношения. Правоотношения по трудоустройству. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров, по надзору за охраной труда, по возмещению ущерба, по рассмотрению трудовых споров.

^ Тема 5. Права и роль профсоюзов в сфере трудовых отношений

Конституционные основы организации и деятельности профсоюзов. Система законодательных актов о правах и гарантиях деятельности профсоюзов. Защитная функция профсоюзов - главное направление их деятель­ности. Правовой статус профсоюзов как субъектов трудового права. Право на представительство интересов работников как важнейший элемент пра­вовой способности профсоюзов. Классификация прав профсоюзов. Права профсоюзов на организацию и управление трудом на предприятиях (учре­ждениях, организациях) независимо от форм собственности. Контроль профсоюзов за соблюдением трудового законодательства - Роль и право­мочие профсоюзов по охране труда. Нормотворческая (правотворческая) функция профсоюзов. Право профсоюзов на объявление забастовки и руководство ею.

Ответственность должностных лиц за нарушение прав профсоюзов. Юридические гарантии для выборных профсоюзных работников.
^ Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Стороны, система и формы социального партнерства.

Представители работников и работодателей. Представители интересов работников, не являющихся людьми профсоюза. Иные представители работников. Обязанность работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников. Представители работодателей. Иные представители работодателей. Органы социального партнерства. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Коллективные переговоры. Ведение коллективных переговоров. Регулирование разногласий. Гарантии и компенсации лицам, действующим в коллективных переговорах. Коллективный договор. Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки проекта и заключение коллективного договора. Действие, изменение, дополнение коллективного договора. Соглашение. Содержание, порядок разработки проекта и заключения соглашения. Действие, изменение и дополнение соглашения. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за их исполнением. Ответственность сторон социального партнерства за уклонение от участия в коллективных переговорах, за непредоставление информации, за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.

^ Тема 7. Правовое регулирование занятости населения

Общая характеристика закона РФ «О занятости населения в РФ», его структура и основное содержание. Право граждан на занятость и его соци­ально-экономические, правовые гарантии. Право граждан на трудоустройство посредством государственной службы труда и занятости. Понятие занятости и ее организационно-правовые формы. Виды трудоустройства.

Система органов государственной службы занятости: основные права и обязанности. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан: бере­менных женщин и женщин, имеющих детей, несовершеннолетних, пенсионеров, инвалидов, уволенных в запас из Вооруженных Сил Российской Федерации; лиц, вернувшихся из мест лишения свободы и др. Особенности трудоустройства высвобождаемых работников. Переподготовка граждан непосредственно на производстве и другие формы ускоренного обучения. Понятие безработных граждан и их правовое положение. Рынок труда. Виды материальной и социальной помощи гражданам, потерявшим работу.
^ ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
  1   2   3   4   5

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconУчебно-методический комплекс по юридической психологии для студентов...
В ней определяется перечень необходимых тем, последовательность их изучения и содержание всех видов учебных занятий с учетом бюджета...

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconУчебно-методический комплекс по муниципальному праву для студентов...
В нём определяется перечень необходимых тем, последовательность их изучения и содержание всех видов учебных занятий с учетом бюджета...

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconРабочая учебная программа по дисциплине Правовая статистика для студентов...
Учебно-методический комплекс содержит программу курса «Правовая статистика», планы практических занятий, список основной и дополнительной...

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconУчебно-методический комплекс коммерческое право составитель: Трунина Е. В. Саранск
Объем дисциплины и виды учебной работы для студентов очной формы обучения

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconРабочая программа учебной дисциплины «дополнительные главы математики»
По завершению освоения данной дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconУчебно-методический комплекс дисциплины
Учебно-методический комплекс дисциплины (умкд) «Стилистика» для студентов заочной формы обучения по специальности 050301. 65 «Русский...

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconУчебно-методический комплекс дисциплины
Учебно-методический комплекс дисциплины (умкд) «Классические языки» для студентов заочной формы обучения по специальности 0503010....

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconУчебно-методический комплекс
...

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconУчебно-методический комплекс дисциплины специальность 050303. 65 «Иностранный язык»
Учебно-методический комплекс дисциплины (умкд) «Лингвострановедение и страноведение» для студентов заочной формы обучения по специальности...

Учебно-методический комплекс по трудовому праву для студентов определяет общий объем знаний, умений и навыков, которыми должен обладать выпускник юридического вуза, содержание и структуру данной учебной дисциплины независимо от формы обучения. iconУчебно-методический комплекс дисциплины (умкд) «Статистика»
Учебно-методический комплекс дисциплины (умкд) «Статистика» для студентов очной формы обучения специальности: 1001100. 65 «Домоведение»,...



Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2018
контакты
top-bal.ru

Поиск