Скачать 293.9 Kb.
|
Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации Государственный университет - Высшая школа экономики Факультет прикладной политологии Программа дисциплины «Корпоративная социальная ответственность бизнеса. Корпоративное гражданство(Social responsibility of businesses in civic development governance)»для специальности 030200.68 Политология подготовки магистра Авторы программы – профессор, к.ю.н. Беляева Н.Ю.;доцент, к.э.н. Мелитонян О.А.
Москва 2008 Пояснительная записка
Изучение данного курса предполагает наличие у слушателей базовых знаний в следующих областях “Политические институты и процессы”, “Политическая история России”, “Общий и стратегический менеджмент”, “Право”, “Корпоративное управление”, “Этика бизнеса”, навыков политического анализа; также необходимым является знание общих (включая конституционные) принципы государственного устройства Российской Федерации.
Цель курса: Образовательной задачей данного курса является формирование у слушателей базовых представлений о корпоративной филантропии, корпоративной социальной ответственности (КСО) и проч. В рамках данного курса особое внимание уделяется взаимосвязи концепций корпоративной социальной ответственности, устойчивого развития и конкурентоспособности бизнеса, а также качественной практики корпоративного управления в рамках компании. В ходе обучения вниманию слушателей также предлагается концепция корпоративного гражданства, анализируются ее отличия от прочих форм корпоративного социального участия и взаимодействия с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами). В первой части курса анализируются основные подходы к управлению в социальной сфере, роль системы государственного управления, бизнеса и неправительственных организаций; процесс развития этического подхода к ведению бизнеса компаниями; приводятся модели корпоративной филантропии, характерные для различных стран (с практическими примерами). Большое внимание уделяется практике законодательной поддержки корпоративной филантропии, включая отдельные аспекты налогового законодательства; а также организационным структурам, создаваемым компаниями для осуществления благотворительных целей. В последние несколько десятилетий растущее число стран и компаний осознают необходимость использования принципов корпоративной социальной ответственности при разработке корпоративных стратегий (уровень организации) и государственной политики социального и экономического развития (уровень государства). Развитие стратегии КСО, в основу которой положен системный подход, социальные и этические ценности и нормы, а также принципы долгосрочного планирования, способно оказать положительное влияние не только на практику функционирования отдельных компаний, осуществляющих свою деятельность на национальных и международных рынках, но и продемонстрировать выраженный положительный эффект в сфере благополучия гражданского общества в целом. В продолжении курса особое внимание обращается на
Курс содержит четкой обоснование того, что концепции корпоративной социальной ответственности и/или корпоративного гражданства должны быть встроены в корпоративную стратегию любой организации, а также в государственную политику развития. ^ Знать: различные формы корпоративного социального участия ,виды корпоративной филантропии и социальной работы ,законодательные формы поддержки и мотивации корпоративного участия, взаимсвязь национальных культурных традиций и национальных моделей корпоративного участия Уметь: Обосновать необходимость интеграции концепций КСО и корпоративного гражданства в процесс разработки корпоративной стратегии компании и политики социального и экономического развития государства; иметь представление об основных стратегических, экономических и политических механизмах и инструментах, используемых при создании среды, благоприятной для внедрения концепция КСО и корпоративного гражданства на практике ^ : Применить полученные знания в процессе политического анализа, при объяснении специфики корпоративной филантропии и степени ее развития в той или иной стране, принимая во внимание уровень экономического развития, законодательную среду, культурные традиции и практику ведения бизнеса; приобрести навык разработки собственных рекомендаций по развитию инфраструктуры корпоративной социальной ответственности и интегрирования ее элементов в корпоративные стратегии организаций Освоение данного учебного материала необходимо для практической работы:
Тематический план учебной дисциплины
Базовый учебник: Ридер по дисциплине готовится Формы контроля:
Контроль знаний слушателей осуществляется с учетом нескольких позиций, а именно:
Самостоятельная работа предполагает:
Итоговая оценка по учебной дисциплине складывается из следующих элементов: Эссе 25 % Устное выступление 15 % Участие в дискуссиях и разборе кейсов 5% Посещаемость 15% Ответ на зачете 40 % Алгоритм формирования оценки таков:
Результирующая оценка в десятибалльной шкале (Орез) есть сумма четырех оценок за посещаемость лекций (О посещаемость лекций.), работу на семинарах (О работа на семинарах), эссе (О эссе) и ответ на зачете (О ответ на зачете): Орез = (Wпосещаемость лекций х О посещаемость лекций) + (W работа на семинарах х О работа на семинарах ) + (W эссе х О эссе) + (W ответ на зачете х О ответ на зачете) Зачет получают студенты, набравшие четыре или более четырех баллов (Орез ≥ 4) Содержание программы Тема 1. Управление социальной сферой. Основные подходы Начиная рассказ о роли бизнеса в управлении социальной сферой, необходимо уделить внимание обзору базовых теоретических подходов к процессу управления социальной сферой как таковому. В частности, необходимо охарактеризовать роль Правительства в данном процессе. Концепция «государственного минимализма», согласно которой государство играет роль «ночного сторожа». Преимущества и недостатки этой концепции. Социальные революции и распространенное требование граждан по отношению к государству об обеспечении их базовых нужд. Растущая роль государства в социальной сфере – в области здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты, включая заботу о несовершеннолетних и пенсионерах; обеспечение жильем в рамках социальных программ и проч. Возникновение концепции «государства социального благополучия». Преимущества и недостатки данной концепции. Возрастание значимости роли бизнеса в жизни общества, начиная с признания компаниями необходимости заботы о своих работниках, создания и поддержания достойных условий труда; и заканчивая ответственностью за благополучие всего сообщества, в котором работает фирма, включая участие в решении региональных и глобальных проблем, таких, как экологические катастрофы, миграция человеческих ресурсов, борьба с бедностью и проч. Возникновение отдельного вида государственной политики – социальной политики, как составляющей экономического планирования и социального развития стран, регионов и сообществ. Самоуправление в сфере социального развития. Роль регионального и местного бизнеса. Взаимодействие бизнеса, местных органов власти и сообществ в процессе обсуждения актуальных проблем. Примеры, иллюстрирующие сотрудничество местных властей с компаниями. Литература Основная:
Дополнительная:
|
![]() | Учебная программа дисциплины «Cравнительный менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | ![]() | Учебная программа дисциплины «Производственный менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... |
![]() | Учебная программа дисциплины «Стратегический менеджмент» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | ![]() | Учебная программа дисциплины «Оценка бизнеса» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... |
![]() | Учебная программа дисциплины «Организационная культура» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | ![]() | Учебная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... |
![]() | Учебная программа дисциплины «Управление персоналом» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... | ![]() | Учебная программа дисциплины «Управление проектами» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта... |
![]() | Учебная программа дисциплины «Мотивация трудовой деятельности» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... | ![]() | Учебная программа дисциплины «Информационные технологии в управлении» составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного... |